Transparência

Política editorial

Esta página explica como a Vozes Diversas decide o que publica, como tratamos fontes e o que esperamos de quem colabora conosco. Acreditamos que transparência editorial fortalece a confiança — especialmente em um tema tão sensível quanto diversidade no trabalho.

Missão editorial

Publicamos reportagens, ensaios e análises sobre equidade, representatividade e políticas inclusivas nas empresas brasileiras. Priorizamos textos que ajudem leitores a entender o que acontece na prática — não apenas o que consta em comunicados oficiais.

Independência

A Vozes Diversas não aceita conteúdo patrocinado disfarçado de reportagem. Empresas citadas em nossos textos não pagam pela menção. Não vendemos espaço editorial. Quando recebemos propostas comerciais, recusamos se houver conflito com nossa independência.

Processo de publicação

Cada texto passa por revisão de fatos, linguagem e contexto. Corrigimos erros com transparência e indicamos quando uma matéria foi atualizada. Autores são responsáveis pelo conteúdo que assinam; a redação pode recusar ou solicitar alterações quando necessário.

Fontes anônimas são usadas apenas quando há risco real para quem fala e quando a informação é verificável por outros meios. Não publicamos denúncias sem checagem mínima.

Correções

Erros factuais são corrigidos o mais rápido possível, com indicação da data de atualização no final do texto. Se você identificar um equívoco, escreva para [email protected] com referência ao artigo e à informação incorreta.

Colaborações

Aceitamos propostas de colaboração pontual de jornalistas, pesquisadores e profissionais com experiência relevante. Não garantimos publicação de pautas enviadas espontaneamente, mas lemos todas com atenção. Textos devem estar alinhados ao nosso foco e tom conversacional, sem jargão excessivo de consultoria.

Limites

Não publicamos conteúdo discriminatório, difamatório ou que exponha indivíduos de forma desnecessária. Não somos tribunal de condutas — agimos com rigor, mas reconhecemos que relatos sobre ambiente de trabalho envolvem nuances que merecem contexto.

Atualizações

Esta política pode ser revisada conforme o projeto evolui. Alterações relevantes serão publicadas nesta página com data de atualização. Dúvidas editoriais: [email protected].

Valorizamos feedback de leitores sobre precisão, contexto e tom. Críticas duras, quando fundamentadas, nos ajudam a melhorar — desde que respeitem as pessoas envolvidas nas histórias que contamos.